ディレクターチームを強くしたい！の積極支援。
うちの会社のディレクターチームってもっとイケてるチームになれるんじゃないか！？というマネジャーの皆様。チームマネジメントの棚卸しをしませんか？管理手法、チームビルディング、教育環境など棚卸しを行い、良いディレクターが集まり活躍していく環境づくりをまずはのゴールとして目指しませんか？
ディレクションチームのマネジメント支援（DiM）
チーム力を見る。
チームの能力を分析して、メンバーに伸ばしてもらいたい能力、採用で補完したい、足りていない能力などを洗い出して言語化します。
リソース調達を増やす。
突発的に人が足りない！など、状況に合わせてチームに必要な時に必要なだけリソースを調達するためのサポートを行います。
勉強する環境を作る。
チームに必要なスキル・キャリア系の講師、教育コンテンツを提案して主体的に学んでいける文化形成をバックアップします。
管理のもやもやを解消する。
ディレクションチームのマネジメントポジションの方と1on1を行い、課題の整理、アイディアの壁打ちなど行います。