企業の「いい感じに採用」を強化したい！を積極支援中

良いメンバーの採用がうまくいっていない・・。なんでうまくいっていないんだっけ？、どこがうまくいっていないんだっけ？など、採用担当者の課題解決に向けて一緒に考えて一緒に作ります。人材エージェント活用を得意としている経験を元に「採用ディレクション」をサポートするアセットをフルスイングで提供します。

採用×ディレクション（コンサルティング＆RPO）

採用計画から選考フロー全般の最適化／最大化やってます
特にディレクター職、デザイナー職中心に採用支援中
管理表（スプシ、notion）で採用関連の情報を一元管理

DiSAが持つ「4つのアセット」をフル活用

IT系人材エージェント経験

インターネット業界特化型の人材エージェント立ち上げから事業推進を行った経験（8年）をフル活用。

Webディレクター経験

Webディレクター経験（7年弱）を、現場、ペルソナの理解度から採用ディレクションにフル活用。

独自のネットワーキング

ディレクターのコミュニティ運用経験（8年）と、今なお続くディレクター界隈の独自ネットワークをフル活用。

手も動かすコンサルティング

採用に関するオペレーションの経験（2012年から）と、DXでかなり効率化された業務運用方法をフル活用。