KABE-UCHI

採用、メンバー育成課題の「壁打ち」はウェルカム!初回はZOO …

SOLUTION

エンジニア採用はエンジニア経験者がいいようにディレクター採用 …

MENTER

社内メンバーのフォローアップに手が回りきれていない、社内で1on1を実施しているが意識、行動変容が見られにくい、などの声に対してMENTER(社外メンター制度)の提案をしています。

HRBP&RPO

良いメンバーの採用がうまくいっていない・・。なんでうまくいっていないんだっけ?、どこがうまくいっていないんだっけ?など、採用担当者の課題解決に向けて一緒に考えて一緒に作ります。