KABE-UCHI
採用、メンバー育成課題の「壁打ち」はウェルカム！初回はZOO …
SOLUTION
エンジニア採用はエンジニア経験者がいいようにディレクター採用 …
MENTER
社内メンバーのフォローアップに手が回りきれていない、社内で1on1を実施しているが意識、行動変容が見られにくい、などの声に対してMENTER（社外メンター制度）の提案をしています。
HRBP＆RPO
良いメンバーの採用がうまくいっていない・・。なんでうまくいっていないんだっけ？、どこがうまくいっていないんだっけ？など、採用担当者の課題解決に向けて一緒に考えて一緒に作ります。