SE・エンジニアから
テクニカルディレクターへ。

技術力があるのに「マネジメントかコードか」の二択で迷っているエンジニアは多い。テクニカルディレクターというポジションは、技術の言語でビジネス要件を翻訳できる希少な人材だ。エンジニアとしての経験を「技術的実現可能性の判断力」として活かせれば、ディレクションの場で即戦力になれる。