ディレクター像は2013年からどう変わったか。

2013年のディレクターは「HTMLを読め、スケジュール管理ができる人」が基準でした。いまは「AIで制作スピードが上がった分、合意形成・要件定義・リスク管理の精度を上げられる人」が求められています。ツールは変わります。でも「人と人をつないで成果物を届ける」という本質は変わっていません。