ディレクター・PM 約4,000名に、自社を知ってもらう
DiSAとディレ森が共同運営。約4,000名のネットワークを活かし、企画設計から告知・集客、当日の配信まで伴走します。
BUSINESS SUPPORT
企業支援
ディレクターやPMが在籍する企業は、業種・規模を問わずすべて対象です。ディレクター中心にパートナー連携し、人材育成・採用・プロジェクト推進など、企業の課題を実務面から支援します。
※ご契約はAIが使える環境前提となります
ディレクターが育つ仕組みを、社内に置く
研修・講義やカリキュラム開発、進め方の型・SOPの構築を通じて、ディレクターが育つ仕組みを社内に継続的に整えます。
顧問・PMOとして事業推進の課題を整理して推進を支援
事業のディレクションが必要な経営者の顧問として、壁打ち・アドバイスから推進の支援まで伴走します。予算に応じて、外部の専門家やディレクターのアサインも可能です。
人前で話すことへの苦手意識を、安心安全な場でほどく
米国発祥のメソッドに基づくワークショップ。技法に頼らず、自分らしい言葉で話し、相手の話を聴く姿勢を体得します。社内メンバー向けの実施が可能です。
WORKS
プロジェクト実績
プロジェクトの成果は公開できないためお打ち合わせ時に説明可能です。
業務委託パートナーの紹介支援。ディレクター・UXデザイナーの募集要件の整理、紹介チャネルの開拓、スクリーニング基準の設計などを支援。
ディレクションスキルの体系的学習と実践、および組織内での役割強化。メンバー6名への個別1on1や、業務フローの標準化・ナレッジの型化を支援。
DX、業務改善PJのPMO。DX動画研修のフォローアップ施策として、ワークショップ設計、実行委員チームビルディングなど実施。
「令和時代のディレクション」をコンセプトとしウェビナー、講座のカリキュラム設計、N1インタビュー調査、講師確保体制の構築などを支援。
AI時代におけるクリエイターのキャリアや転換点をテーマとしたウェビナー設計、登壇者アサインなどを支援。
社内メンバーを対象としたSpeaking Circles®の実施をはじめ、会員向けマッチング施策の企画立案、および人材アサイン。
採用基盤構築、エージェントコントロール、採用会議ファシリテーションなど。ディレクションチームの1on1など多方面に実施。
主に制作事業のグロースに対する伴走支援及び調達のファシリテーション。リード獲得におけるキーマンの紹介なども支援。
主に経営管理、関連事業者のグロース、事業における折衝、メンバーとの1on1を支援。リード獲得におけるキーマンの紹介なども支援。
主に経営管理、関連事業者のグロース、事業における折衝、メンバーとの1on1を支援。リード獲得におけるキーマンの紹介なども支援。
ニフティライフスタイル株式会社が運営するニフティ不動産、ニフティ温泉チームのチームビルディング。PdM中心に業務委託チーム体制の構築支援。
マイナビクリエイターにおける新規求職者集客施策。ウェビナー企画、KPI管理、イベントレポート、監修記事ディレクションなど実施。
MATCHBOXユーザーに対して、CRM施策の一環としてウェビナー企画、KPI管理、イベントレポート、監修記事のディレクションを実施。
採用基盤構築、採用フロー全般の設計・ディレクション、エージェントコントロール、採用会議ファシリテーションなど。
月間UU40万人を超えるビジネス教養メディアKAIRYUSHAの支援。PL設定、予算管理、会員向けコンテンツ制作なども支援。
インターネット系やバックオフィス系の人材紹介事業のグロース支援、販路開拓におけるキーマンの紹介なども。