「集まれ！Webディレクターの森」と「DiSA」がタッグを組んだ共同プロジェクト。失敗談・一次情報・AI活用を軸にウェビナーを発信しています。
↗D+ 特設ページACTIVITY
DiSAの活動
勉強会や情報発信を通じたtoC活動と、企業向けのtoB活動の2軸で、ディレクション界隈の課題解決に貢献します。
toC ACTIVITIES
toC活動
有志メンバーによる情報発信や、実務で役立つ知見・ノウハウを共有するプロジェクトです。
曖昧になりやすい「ディレクション」を実務で使える形に整理し、DiSA ウェブ用語辞典として継続公開・更新しています。
↗DiSA ウェブ用語辞典制作現場の再現性を高めるために、思考・判断・進行の型をまとめた実践向けのディレクションシステムを公開しています。
↗ディレクションシステム「AIで個人開発したい！」って人が集まる、月1程度のシェアリング会。自作デモ・経験シェア・壁打ちを通じてAI活用の知見を深めます。
↗AI部toB ACTIVITIES
toB活動
ディレクター経験者と連携した、企業向けの実務支援やスキルアップワークショップです。
DiSAとディレ森の約4,000名ネットワークを活かし、デイレクター・PMへアプローチ。テーマ設計から当日の配まで一気通貫で伴走します。
↗D+ 企業向けサービス
人前で話す苦手意識を克服したい方へ。「自分らしい言葉」と「聴く姿勢」を安心安全な場で体得し、ありのままな自分を体感するワークショップ。
↗Speaking Circles®
↗合同会社QUMと連携した自社の組織をもっと元気にするため、「自走するコミュニティ」を最短距離で構築する企業向けの伴走型支援サービスです。
↗コミュニティ立ち上げ支援WORKS
プロジェクト実績
プロジェクトの成果は公開できないためお打ち合わせ時に説明可能です。
AI時代におけるクリエイターのキャリアや転換点をテーマとしたウェビナー設計、登壇者アサインなどを支援。
ディレクションスキルの体系的学習と実践、および組織内での役割強化。メンバー6名への個別1on1や、業務フローの標準化・ナレッジの型化を支援。
「令和時代のディレクション」をコンセプトとしウェビナー、講座のカリキュラム設計、N1インタビュー調査、講師確保体制の構築などを支援。
DX、業務改善PJのPMO。DX動画研修のフォローアップ施策として、ワークショップ設計、実行委員チームビルディングなど実施。
マイナビクリエイターにおける新規求職者集客施策。ウェビナー企画、KPI管理、イベントレポート、監修記事ディレクションなど実施。
MATCHBOXユーザーに対して、CRM施策の一環としてウェビナー企画、KPI管理、イベントレポート、監修記事のディレクションを実施。
ニフティライフスタイル株式会社が運営するニフティ不動産、ニフティ温泉チームのチームビルディング。PdM中心に業務委託チーム体制の構築支援。
主に経営管理、関連事業者のグロース、事業の折衝能力や代、メンバー 1on1。リード獲得におけるキーマンの紹介なども支援。
主に経営管理、関連事業者のグロース、事業の折衝能力や代、メンバー 1on1。リード獲得におけるキーマンの紹介なども支援。
主に制作事業のグロースに対する伴走支援及び調達のファシリテーション。リード獲得におけるキーマンの紹介なども支援。
採用基盤構築、エージェントコントロール、採用会議ファシリテーションなど。ディレクションチームの1on1など多方面に実施。
採用基盤構築、採用フロー全般の設計・ディレクション、エージェントコントロール、採用会議ファシリテーションなど。
インターネット系やバックオフィス系の人材紹介事業のグロース支援、販路開拓におけるキーマンの紹介なども。
月間UU40万人を超えるビジネス教養メディアKAIRYUSHAの支援。PL設定、予算管理、会員向けコンテンツ制作なども支援。
社内メンバーを対象としたSpeaking Circles®の実施をはじめ、会員向けマッチング施策の企画立案、および人材アサイン。