ウェビナー共催

広告・記事では届きにくい

ディレクター・PMは母数が限られる。一方的なバナー広告やメルマガでは関心を引きにくい。

• 売り込みへの警戒感
• 情報が多く読み飛ばされる

現場が求める一次情報

知りたいのは教科書的な理論ではない。実務でぶつかった壁や、失敗と解決の具体例だ。

• 試行錯誤の中身への関心
• 明日から使える具体的なノウハウ

対話で専門性が伝わる

D+は宣伝の場ではなく現場の学びの場。対話とQ&Aを通じて専門性を伝える。

• 自分から参加する前向きな層
• 質問が登壇者に届く少人数の場

テーマを一緒に決める

「何を話せばいいかわからない」段階から始められる。参加者から寄せられた悩みをもとにテーマを決める。

対話で話を引き出す

一方的な講義にしない。D+メンバーが聞き手・進行役として登壇者の話を引き出し、チャットの質問も拾う。

集客から事後まで引き受ける

Peatix公開、バナー制作、SNS告知、Zoom配信設定、当日の進行、事後アンケートの集計まで担う。

サービスPR

自社のSaaSや制作ツールの実演を、ディレクターの実務課題と結びつけて発信する。

• ツールのデモと活用ノウハウ
• アンケートで関心のある人がわかる

採用PR（推奨）

現場のカルチャーや働き方をウェビナーで発信し、告知と一緒に応募ページを案内する。職業紹介ではなく、情報発信の支援。

• 制作プロセスや事例の紹介
• 応募ページの告知

有料ウェビナー

専門的なノウハウを講座にまとめ、有料チケットで販売する。

• 実践ワークショップ形式
• チケット売上から経費を差し引いて配分

自社に登壇慣れしたメンバーがいません

問題ありません。D+のメンバーが聞き手になり、対話形式で進められます。普段の実務をそのままお話しいただければ大丈夫です。

スライドはどこまで準備すればよいですか？

凝ったデザインは必要ありません。話の流れと伝えたいことがわかれば十分です。構成の段階からD+事務局がレビューします。

費用はどのようになっていますか？

サービスPR・採用PRは応募1件¥2,000（上限¥200,000・定員100名）です。有料ウェビナーは、チケット売上から経費を差し引いて配分します。

準備期間はどれくらい必要ですか？

告知期間の3週間を含め、1〜1.5ヶ月前に始めるのが目安です。日程はご相談のうえ決めます。