採用力診断ツール・詳細版
攻めの採用力診断チェックシート
チェックを入れながら、今できていること・これから伸ばせることを一緒に整理しましょう。
全30項目、5〜10分で完了します。
次のステップ
まず現状を確認してみましょう
各項目にチェックを入れながら、自社の採用の現在地を整理してください。
従来の「求人媒体に出して待つ」「面接で見極める」といった受け身の採用から、データ活用・多様なチャネル・求職者体験（CX）を重視する攻めの採用へのシフトが求められています。採用を「コスト」ではなく「経営の根幹」として捉え、再現性ある仕組みを構築することが、令和の採用成功の鍵です。